Para cualquier persona, el trabajo es una de las facetas más importantes de la vida. El trabajo aporta sentido y significado, posibilidades de realización personal, de reconocimiento, aceptación y afrontamiento de responsabilidades, relaciones personales con compañeros y otras personas, oportunidades de desarrollo y enriquecimiento, capacidad y estabilidad económica. Pero la inserción laboral de las personas con TEA en Castilla y León es muy escasa debido sobre todo a las características intrínsecas de su discapacidad, a la ausencia de conciencia en el ámbito empresarial y a la dificultad de conseguir financiación para apoyos personales que favorezcan empleo con apoyo en la empresa ordinaria.
Para todo ello, la Federación Autismo Castilla y León ha realizado diferentes acciones en materia de inserción laboral que han evidenciado que a través de la integración laboral se promueve la mejora de la calidad de vida de las personas con TEA puesto que es un medio para favorecer su desarrollo personal y se hace realidad su derecho a una participación activa en la comunidad en la que viven.
