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Oferta de empleo en Autismo Castilla y León

Profesor/a tutor/a para Autismo Burgos

PUESTO DE TRABAJO: Profesor Tutor o Profesora Tutora – Titular de Aula Centro Concertado Educación Especial El Alba
(Contrato relevo por jubilación parcial)
para la asociación Autismo Burgos.

REQUISITOS

  • Grado en Educación Primaria mención Educación Especial o titulación
    equivalente
  • Se requiere: Estar inscrito/a en el INEM como desempleado/a o tener un contrato de
    carácter temporal.

CRITERIOS DE SELECCIÓN:

  • Se valorarán conocimientos o habilidades para las artes plásticas, decorativas, artesanía,….
  • Conocimiento de autismo a nivel teórico.
  • Experiencia práctica en el trabajo con personas con TEA, especialmente con perfiles de TEA y DI asociada en el ámbito escolar.
  • Conocimiento del contexto educativo, normativa, documentación, procesos, órganos de gobierno, estructuración del sistema educativo,…
  • Conocimientos relacionados con la elaboración de programaciones y
    evaluaciones educativas.
  • Manejo de herramientas de ofimática (Word, excell, power point,…)
  • Capacidad de redacción y de hacer presentaciones en público.
  • Capacidad de representación a la entidad.
  • Experiencia en atención a familias.
  • Experiencia en la elaboración de programas de intervención.
  • Experiencia en la elaboración de materiales de apoyo a la intervención
    educativa.
  • Experiencia en asesoramiento y formación a profesionales y/o familias.
  • Implicación y participación en Autismo Burgos.
  • Habilidades personales:
    • Empatía
    • Creatividad
    • Flexibilidad
    • Interacción positiva y estimulante con personas con TEA
    • Comunicación
    • Trabajo en equipo
    • Gestión del tiempo
    • Espíritu de mejora continuaPuntualidad y cumplimiento de normas
  • Conocimiento en :
    • TEA (Trastorno del Espectro del Autismo).
    • Sistemas Alternativos y/o Aumentativos de Comunicación.
    • Programas de fomento de habilidades socio – comunicativas
    •  Programas de atención temprana.

CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO:

  • Jornada completa.
  • Contrato relevo por jubilación parcial del actual titular.

FUNCIONES A DESEMPEÑAR

  • Las establecidas en la normativa vigente referida a las funciones de las personas que ejercen como maestros tutores y maestras tutoras en Centros Privados concertados de educación especial.
  • Todas aquellas derivadas del Sistema de Calidad y otros sistemas de gestión de Autismo Burgos.
  • Participación en todos los programas y actividades desarrollados por Autismo Burgos: piscinas, salidas, programa de centros abiertos enperiodos vacacionales no lectivos, excursiones, vacaciones,…

DEPENDENCIA ORGANIZATIVA

  • Autismo Burgos

PREVISIÓN DE DURACIÓN E INCORPORACIÓN

  • Inmediata

REMUNERACIÓN

  • Según convenio

PROCESO DE SELECCIÓN

Las personas interesadas en el puesto deberán enviar currículum actualizado y una carta presentando los motivos que le llevan a solicitar el puesto, a la siguiente dirección de correo electrónico: [email protected] con el asunto: Proceso Selección noviembre 2021
Una vez valorados y seleccionados los CVs, la Asociación podrá establecer (si así lo considera) un segundo proceso de selección que consistiría en una prueba en la que las personas candidatas deberán hacer una presentación oral y entregar un documento escrito siguiendo las consignas que se comuniquen en su momento.
Se podrán solicitar informes de las personas candidatas así como materiales de apoyo a la intervención de elaboración propia y la realización de una entrevista. Así mismo se podrá solicitar a la persona candidata, a través de los medios que consideren oportunos, la acreditación de los méritos expuestos en el currículum.

PLAZO DE SOLICITUD

El plazo de envío de la solicitud finalizará el 21 de noviembre a las 23:00 horas. No se admitirá
ninguna solicitud recibida más tarde.
A lo largo de la semana siguiente Autismo Burgos se pondrá en contacto con todos los solicitantes, vía email, informándoles del estado del proceso de selección.

COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD

Autismo Burgos es una organización comprometida con la diversidad, la igualdad de oportunidades y la no discriminación, un compromiso que también guía sus procesos de selección de personal.

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