PUESTO: Psicólogo/a de apoyo a la gestión y a la dirección técnica de Centro de Día de la Asociación Autismo Burgos,
REQUISITOS
- Licenciatura o grado en psicología
- Deseable Título de Director de Centro de Servicios Sociales homologado/ Titulación relacionada con la Gestión de Centros de Dia y/o Inclusión laboral de personas con discapacidad
CRITERIOS DE SELECCIÓN
- Con carácter obligatorio:
- Estar actualmente en situación de desempleo.
- Se valorará:
- Experiencia profesional en dirección y gestión de Centros de Día e Inclusión laboral de personas con discapacidad.
- Experiencia profesional en dirección y gestión de Centros de Personas con autismo.
- Experiencia profesional en dirección y gestión de centros y organizaciones sociales.
- Formación y experiencia en las metodologías más actuales para la provisión de apoyos a personas con Trastorno del Espectro del Autismo (TEA).
- Formación de posgrado relacionada con el puesto de trabajo y otras formaciones vinculadas al puesto.
- Formación en metodología de intervención social (planificación y diseño de proyectos, gestión de equipos, mediación comunitaria).
- Experiencia en el movimiento asociativo.
- Carnet de conducir.
- Dominio de inglés.
- Disponibilidad de viajar y de formación continua.
CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO:
- Jornada completa.
- 6 meses de duración (prorrogable).
- Categoría laboral: Titulado Nivel 3 del XV Convenio Colectivo de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.
FUNCIONES A DESEMPEÑAR:
- Apoyo en la gestión y organización de centro para personas adultas con autismo .
- Impulso creativo en talleres u organización.
- Formación a nuevos profesionales .
- Búsqueda de proyectos, redacción, implantación y seguimiento de los mismos.
- Propuestas de innovación y mejora.
- Participación activa en proyectos europeos
Los/as interesados/as pueden mandar el CV a la dirección de: elalba@autismoburgos.org
PLAZO para recibir el CV hasta el jueves 28 de enero de 2021 a las 23:59 horas. No se admitirá
ninguna solicitud recibida más tarde.
